时间：9月25日 18:00
地点：12号教学楼301室
营业执照名称：中铁上海工程局集团有限公司
中铁上海工程局集团有限公司校园招聘简章
米乐体育官网app入口的简介
中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海工程局”）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业，企业现注册资本金23亿元，总资产148亿元，年综合生产能力500亿元。中铁上海工程局作为具有卓越技术和管理的综合服务型建设企业集团，持有铁路、房建、公路、市政工程施工总承包特级资质，机电安装工程总承包壹级资质，桥梁、隧道、公路路基、铁路铺轨架梁、钢结构工程专业承包壹级资质，城市轨道交通工程专业承包资质等各类资质71项，并致力于经营以建设工程为主的投融资业务。
秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，中铁上海工程局及其成员企业在几十年的发展历程中先后参建了以京九铁路、青藏铁路、石武、武广客运专线等为代表的50余条国家铁路干线、客运专线和40余条高速公路；为国内36个大中城市和马来西亚吉隆坡等100余项轨道交通建设作出了突出贡献；建设了上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、柳州双拥大桥、武广铁路客运专线金沙洲隧道、金温铁路汤村隧道、大西客专晋陕黄河特大桥等一大批知名桥隧工程；承建了工程规模和技术难度世界领先的武汉三金潭污水处理厂、上海白龙港污泥处理厂、上海青草沙水源地双线顶管等80余项环保水务工程；投资建设了江苏临海高等级公路如东段、昆明主城区污水处理厂尾水外排及资源化利用、柳州官塘大桥等一批工程项目。先后荣膺“中国建筑工程鲁班奖”（国家优质工程）16项、“国家优质工程金质奖”7项、“国家优质工程银质奖”4项、“国家质量银质奖”1项、“中国土木工程詹天佑大奖”10项、“全国用户满意建筑工程奖”7项、“全国优秀焊接工程”10项、“全国市政金杯示范工程”21项、省部级优质工程奖141项、“国家优质环保工程奖”3项、省部级优秀环保工程奖38项。拥有国家专利297项、国家级工法6项、省部级工法41项、国家重点环保实用技术2项、省部级科技进步奖57项。主编（参编）国家行业规范、标准6项。
中铁上海工程局下辖12个全资子公司、1个分公司、9个区域经营指挥部和5个经营性办事处；共有各类管理、专业技术人员4909人，技能人才3100人。其中，具有各类专业技术职务人员4219人（含高级职称469人），技能人才中，具有技能等级人员1869人（含高级技师144人、技师212人）。
中铁上海工程局先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国优秀施工企业”“全国工程质量管理优秀企业”“国家高新技术企业”、上海市文明单位、上海市“五一劳动奖状”、上海市守合同重信用企业、合同信用等级aaa级企业、上海市用户满意施工企业、上海市企业创新文化优秀品牌、上海市米乐体育官网app入口的文化建设示范基地等称号。
成员企业
招聘专业
1.技术管理类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、工业与民用建筑、装饰装修、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、地质工程、测绘工程、环境科学与工程、工程力学、工程管理、工程造价、机械工程、机械设计制造及自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等。
2.财务管理类：会计学、财务管理、审计学等。
3.经济管理类：人力资源管理、法学、工商管理、物流管理、物流工程等。
4.政工类：汉语言文学、思想政治教育、哲学、行政管理、新闻学等。
招聘条件
1.全日制应届本科以上学历，在校成绩优良。
2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识；文学类专业学生要有一定的文字功底。
3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力
招聘材料
1.个人简历；
2.就业推荐表原件；
3.成绩单原件；
4.就业协议书；
5.英语、计算机及个人相关米乐app官方的荣誉证书复印件（查验原件）。
招聘政策
（一）相关待遇
1.考核期及见习期：引进的硕士研究生，实行考核期3-6月，考核期满，经考核合格后定职。本科学历毕业生，实行见习期一年，见习期满，经考核合格后定职。本科学历毕业生见习期待遇每月不低于6000元，研究生学历毕业生考核期待遇每月不低于7000元。
2.劳动合同期限：引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同。
3.首次劳动合同期限内，发放一次性安置费，按劳动合同年限支付。
（二）薪酬结构
中铁上海局将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资五个结构单元；并随公司整体发展状况进行整体性调整，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。
在职培训
（一）培训体系
中铁上海局致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。
1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干参加工程硕士培训，并选派人员参加知名学校mba培训。
2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。
3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。
（二）入职培训
集团公司每年都会组织各种形式的入职培训。培训内容包括施工技术、安全质量、职业生涯等。重点辅导：怎样发挥专业特长、如何适应现场环境、怎样进行职业规划。
（三）导师带徒
新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任导师，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资管理部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。
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